“A organização de uma empresa consiste em sua estrutura, suas políticas e sua cultura, que podem se tornar disfuncionais em um ambiente de negócios em rápida transformação. Enquanto a estrutura e as políticas podem ser alteradas (com dificuldade), a cultura da empresa é quase impossível de ser mudada. Entretanto, a mudança da cultura corporativa é freqüentemente a chave para a implementação bem-sucedida de uma estratégia.”

— Philip Kotler

Fonte: KOTLER, Philip; KELLER, Kevin L. – Administração de Marketing – 10ª Edição, 7ª reimpressão, p.64 – Tradução Bazán Tecnologia e Lingüística; revisão técnica Arão Sapiro. São Paulo: Prentice Hall, 2000.

Obtido da Wikiquote. Última atualização 22 de Maio de 2020. História

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Philip Kotler12

1931

Citações relacionadas

““Uma empresa de RESULTADOS SUSTENTÁVEIS tem em seu DNA uma cultura de serviços bem estabelecida com os altos padrões de excelência””

Surama Jurdi

“Ao estabelecer declarações de missão, políticas, estratégias e metas, a matriz determina a estrutura dentro da qual as divisões e as unidades de negócios preparam seus planos.”

Philip Kotler (1931)

Fonte: KOTLER, Philip; KELLER, Kevin L. – Administração de Marketing – 10ª Edição, 7ª reimpressão, p.87 – Tradução Bazán Tecnologia e Lingüística; revisão técnica Arão Sapiro. São Paulo: Prentice Hall, 2000.

“É impossível que ocorram grandes transformações positivas no destino da humanidade se não houver uma mudança de peso na estrutura básica de seu modo de pensar.”

John Stuart Mill (1806–1873)

No great improvements in the lot of mankind are possible, until a great change takes place in the fundamental constitution of their modes of thought.
citado em "London society: Volume 26" - página 371, J. Hogg, 1874
Atribuídas

“O povo e sua cultura de perdoar aqueles que nunca se arrependem de seus crimes políticos.”

Francisco Leobino Assunção da Silva

“São três as raízes da nossa cultura: a cultura ibérica, que é a cultura do privilégio; a cultura africana, que é a cultura da magia; e a cultura indígena, que é a cultura da indolência. Com esses ingredientes, o desenvolvimento econômico é uma parada…”

Roberto Campos (1917–2001) Economista, diplomata e político matogrossense

Na virada do milênio‎ - Página 110, Roberto de Oliveira Campos - Topbooks, 1998 - 486 páginas

“É bem mais difícil ser gestor público. Muita burocracia, poucos recursos e muitos desejos. Há uma visão que confunde cultura com arte e arte com entretenimento. Criar uma nova consciência em torno do próprio conceito de cultura é um grande desafio, além, claro, de estruturar a institucionalidade da cultura. Esta é uma área nova no Brasil e estamos todos no aprendizado e na construção destas políticas.”

Chico César (1964)

Ao ser indagado quais eram os desafios de ser titular de uma Secretaria de Cultura.
Em entrevista ao sítio web A Crítica, em 1º de junho de 2012.

“O que eu quero acima de tudo é destruir a idéia de cultura. Cultura é um álibi do imperialismo. Há Ministério da Guerra. Há Ministério da Cultura. Logo, cultura é guerra.”

Jean-Luc Godard (1930) cineasta franco-suíço

“A igreja é uma cultura nova dentro da cultura humana;”

Sergio F. Januário

“Só benefícios. Mas continuo achando que o futebol brasileiro tinha de ter cada vez mais estrutura de Liga, de empresas.”

Luciano Huck (1971) apresentador de televisão brasileiro

Se essa parceria milionária é beneficiária para o futebol brasileiro ou pode trazer problemas no futuro.
Fonte: Entrevista concedida a Alexandre Volcian, publicada no site Globo.com no dia 20 de Dezembro de 2005

“Não podemos nos tornar aquilo que precisamos ser enquanto permanecermos o que somos.”

Oprah Winfrey (1954) Apresentadora, atriz e empresária norte-americana

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