Frases de Frederick Herzberg

Frederick Irving Herzberg foi o autor da "Teoria dos dois fatores" que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas.

Herzberg, verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais.

A "Teoria dos dois fatores" de Herzberg afirmava que:



A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados "fatores motivadores";

A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo são os chamados "fatores higiênicos". Wikipedia  

✵ 18. Abril 1923 – 19. Janeiro 2000
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Frederick Herzberg Frases famosas

Frederick Herzberg: Frases em inglês

“It's the job of the manager not to light the fire of motivation, but to create an environment to let each person's personal spark of motivation blaze.”

Frederick Herzberg, quoted in: Marci Segal (2003), Quick Guide to the Four Temperaments and Creativity. p. 12

“If you want people to do a good job, give them a good job to do — an enriched job.”

Frederick Herzberg in: Randall B. Dunham (1984), Organizational Behavior: People and Processes in Management. p. 118

“Idleness, indifference and irresponsibility are healthy responses to absurd work… If you want people motivated to do a good job, give them a good job to do.”

Frederick Herzberg in: Alfie Kohn (1999), Punished by Rewards: The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, ... p. 205

“True motivation comes from achievement, personal development, job satisfaction, and recognition.”

Attributed to Frederick Herzberg in: Stuart Crainer, ‎Des Dearlove (2004), Financial Times Handbook of Management. p. 229